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Las crónicas de Ronald



Era la una de madrugada cuando J.J.R salía de trabajar de la cocina de una conocida cadena de comida rápida ubicada en Linares. Era tarde y las puertas ya estaban cerradas, pero su servicio de automóviles para pedidos continuaba abierto y, junto a él, dos chicas que intentaban que le atendiesen a pesar de no tener coche. Ante esta situación, y pidiéndoselo por favor, J.J.R accedió a ayudarlas demandando él el pedido. La historia no tuvo mayor importancia hasta que, un par de días después, la persona que le atendió fue despedida y él, acusado por la franquicia de ´haber ejercido presión sobre su compañero y usar su cargo de representante de los trabajadores para llevarse producto de más´, fue expuesto ante un expediente contradictorial al que tenía que responder en un plazo de cinco días. Cómo no podía ser de otra forma, el despido fue inminente y J.J.R no tardó en luchar por defender su causa ante un juez. El día 18 de Enero de este mismo año la sentencia fue clara: las partes tendrían que llegar a un acuerdo. O la empresa le volvía a contratar o, simplemente, lo indemnizarían por lo que el juez consideró un “despido improcedente”. A pesar de ello, y en la actualidad, la cadena sigue defendiendo que el juicio lo ganaron ellos y consideran que no están obligados a pagar tal indemnización.

Este tan solo es uno de los ejemplos vividos en una de las empresas más ricas y famosas de todo el mundo. Sin embargo, mientras el proceso legal continuaba, Eugenia Brocal Martínez, otra representante de los trabajadores, recibió el mismo trato. “Mientras hacía mi trabajo y solicitaba documentación necesaria a los encargados, sufrí una encerrona y me abrieron otro expediente. Ante tal injusticia, me puse en contacto con mi abogado, algo que no debió gustar al franquiciado que, de muy malas formas, me cogió del brazo y me zarandeo mientras me chillaba para que no pudiera llamar. Fue un momento muy angustioso. Tuve que ir a mi médica de cabecera porque me encontraba muy mal y estuve casi dos meses de baja por depresión”, justifica la afectada. No tardó en llegar su despido. Este trato vino acompañado de siete denuncias a inspección de trabajo y cuatro más presentadas ante el juzgado (según cuenta Brocal, debidas a la agresión, apertura de cartas certificadas y falsificación de documentos públicos).

Dado que la unión hace la fuerza, la duda estaba en el aire ¿Era la franquicia de Linares la única en tener este trato con sus empleados o se estaba repitiendo la situación en otros lugares? Pronto la respuesta llegaría en forma de ayuda. La misma empresa, esta vez ubicada en Granada, se uniría a los afectados ex trabajadores para celebrar diferentes huelgas y actos de protesta reclamando sus derechos. “Inspección está elaborando un informe sobre esta empresa que promete ser fieles a sus clientes, pero ¿Cómo lo conseguirán si se comportan así con sus trabajadores? Es una vergüenza”, afirmaba una de las indignadas. La decepción se cierne sobre el ambiente y la solución tarda en llegar; sin embargo, aún hay personas que creen en la justicia y esperan, en breve, un dictamen justo.

171 comentarios:

  1. El MEJOR ARTICULO SIN DUDA. (almuadilla 1)

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  2. oleeeee!! esperemos ke haga algo mc donalds España!! haber si se dignan a interesarse por los problemas ke ocurren en este mc donalds y en otros muchos komo en Granada!!

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  3. q barbaridad q sarta de mentiras. Ni tu ni ppja nos habeis representado nunca. Solo habeis mirado vuestros intereses personales. y habeis traido gente de fuera porque dentro no os apoyabamos ninguno. Olvidate de nosotros y dejanos trabajar de una vez

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    1. YO TOY CONTIGO DE VERDAD Y SOY EXTRABAJADOR DE ALLI AL PRINCIPIO TE TRATAN COMO NADIE Y DESPUES COMO UNA REWVERRENDA MIERDA YO CON EL GERENTE DE AORA NO E TENIDO EL GUSTO DE TRABAJAR PERO POR LO Q TODOS LOS EMPLEADOS DICEN Q TODO ESTO VIENE A RAIZ DE CUANDO ENTRO EL EN LINARES PERO BUENO ESO ES LO Q KIERE PABLO UN GERENTE ASI Q EXE A LA RUINA UN ARMONIOSO DIA DE KURRO OPERO BUENA SUERTE A PABLO ELENA ERIK PEDRO Y TOMAS SOIS LOS MEJORES PA DIRIGIR UNA EMPRESA

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  4. Anónimo.....si tienes el valor para insultar, por qué no te identificas? Respecto a que esta señorita no os deja trabajar....es ella la que no respeta el convenio? la que os obliga a pagar por vuestro vestuario? la que no respeta los mínimos en seguridad laboral? es ella la que extorsiona, la que coacciona? es esta mujer a la que dejáis sola por miedo a acabar en la calle la que tiene la culpa de que descanséis un día a la semana? cierra la puta boca y pidele una reclamación de cantidad a tu jefe, y cuando veas lo que te debe, lo mismo agradeces el día en que dejaste de decir subnormalidades, y apoyaste a los compañeros, por y para el bien de todos. Claro....a no ser que seas el mafias del jefe...Yo si doy mi nombre. Jorge García. Ahhh y suelo ir por allí con mis compañeros de granada.

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    1. Departamento Jurídico25 de enero de 2012, 1:15

      Señor García, ¿desea usted que se le envíe la información oportuna respecto a esta señorita a través del correo de su sección sindical en Granada? o ¿prefiere seguir creyendo sus mentiras? o ¿prefiere seguir siendo el baluarte del sindicalismo Español, intentando arruinar un negocio que da de comer a 40 familias?

      ¿Le ha hablado alguna vez del correo electrónico por lo que empezó todo?

      Esto NO es Granada. Estamos impacientes por todas y una de las reclamaciones de cantidad.

      Atentamente,

      Departamento Jurídico.

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    2. si vas a pasarle informacion falsa komo la sentencia falsa ke estais pasando por todo el mc donalds, ahorrate tiempo mi armaaaaaaa!!!

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  5. Comos os pasais colega..........

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  6. Eugenia esta de baja, sola para trabajar no para manifestarse. Chupando del bote. Asi va el pais.

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  7. Yo me acabo de enterar de todo, pero si necesitas a alguien pa quemar algun coche o algo ya sabes donde estoy CUÑAO!!

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  8. A todos los comentaristas del blog y, más concretamente, de este artículo:

    Este es un blog que ante todo es RESPETUOSO, es decir, no se toleran faltas de respeto o acusaciones que no puedan estar demostradas o avaladas informativamente.

    Una de las opciones es publicar bajo el "Anonimato", algo que creo que os beneficia, porque considero que las opiniones deben ser libres y objetivas, pero no se va a consentir algunos de los comentarios realizados en este post.

    Ante la polémica, pedimos respeto y aquellos que no los han tenido, sus comentarios les serán borrados de inmediato.

    Atentamente,

    Emilio Prieto.

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    1. Departamento Jurídico25 de enero de 2012, 1:01

      ¿Habla usted de respeto? Un "periodista" como se hace llamar, lo que debe es contrastar su información antes de exponerla en su blog personal,USTED está faltando al respeto.¿Habla de acusaciones demostradas?¿Quién le ha demostrado todo lo que le ha escrito esta chica?¡Es que ha escrito como supuestamente se ha producido una agresión física a una mujer!Debería ser más RESPETUSOSO con unos hechos que le han contado por correo electrónico e insisto, ¿usted se autodenomina "periodista"? Si de verdad está usted interesado en información veraz, sólo tiene que pedirla y se la mandaremos al correo de su perfil(¿será usted capaz de publicarla en su blog?)

      Suponemos que la publicación de este "texto" habrá sido el último intento desesperado de una señorita que busca protagonismo y que está avocada al más absoluto olvido en esta empresa. El de sus compañeros ya lo tiene.

      Atentamente,

      Departamento Jurídico

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    2. Estimado individuo.

      Como PERIODISTA me he limitado a contar una historia que se avala en una serie de denuncias impuestas ante el juzgado de lo social nº 3. Como usted se habrá dado cuenta, en ningún momento he nombrado a la empresa... Si se sobrestima qué empresa es, pregunte a los lectores y no al periodista.

      Como en toda la información dada, hay partes a favor y partes en contra... Usted está en este último bando... Yo no juzgo nada, me limito a informar de manera objetiva y siempre RESPETUOSA ante la información que obtengo de VARIAS FUENTES. Y digo con "respeto" porque en este blog se han producido una serie de acusaciones sin fundamento, no denunciadas en ninguna parte, y se han proliferado una serie de insultos que van en contra del honor, la intimidad y la imagen de la persona. Yo he eludido dar nombres sobre los que algunos llaman "culpables" de este caso, he eliminado muchos datos por esos que usted me recrimina de "RESPETO"... Y si, me hago llamar PERIODISTA (y con orgullo) porque creo que hago bien mi trabajo provocando en individuos como usted una respuesta exacerbada, algo que solo los buenos artículos saben hacer, y no lo digo yo, sino mis lectores.

      No entraré en su juego de "pelea dialéctica", y si está interesado en mandar esa información al email que figura en mi perfil, yo no tendría ningún problema en publicarla, siempre y cuando, como es mi deber periodístico, esté contrastada por varias fuentes, tal y como he hecho en este artículo, que no es un intento desesperado de una persona sino de un colectivo.

      Atentamente,

      Emilio Prieto.
      PERIODISTA.

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    3. me gustaría responder al departamento jurídico con la siguiente pregunta, ¿ está segur@ de que sus compañeros se han olvidado de Élla ? porque a mí no me ha preguntado nadie, es más ni siquiera me pidieron opinión cuando la han revocado de su puesto de delegada de personal, ¿eso es legal ? o ¿ han comprado a unos empleados que para mí no valen nada cuando todos y cada uno se queja de como está las cosas en el trabajo ? ojalá todos tuvieran el valor de decirle a los supieriores lo que piensan de ellos, seguro que todos os sorprenderíais bastante.

      Atentamente, una empleada más que no ha tenido el valor de hacer lo que Élla sí está logrando, su dignidad ante todo.

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  9. Esa misma empresa a la que te refieres prohibe a sus empleados llevarse hamburguesas u ofrecerles todas las que sobren a los más necesitados.
    Pero cada día sobran decenas de hamburguesas que acaban en los contenedores de basura mientras otras decenas de PERSONAS mueren de hambre al día.
    Muy triste...

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    1. MUY BIEN.

      LA VERDAD DEL MCDONALD.
      http://www.fortunecity.com/victorian/picasso/570/mcdonald.htm

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  10. si si...... pero cuando se necesita algo bien que ella ha estado ahi

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  11. Un magnifico artículo, mis más gratas felicitaciones!

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  12. Yo desde luego nunca he trabajado ahí pero he tenido 8 amigos y 2 familiares trabajando en el mcdonald y todos m han hablado super mal de ese empresa (de Linares) de lo mal que se trabaja , de las 'perrerías' hacen e incluso de lo mal que te tratan. Lógicamente nunca voy a comer allí pero e esque ni se lo recomiendo a nadie.

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  13. ¿si tan mala es la empresa y tan mal se trabaja porque no os buscais algo mejor?. ¿ por cierto desde cuando esta despedida esta chica? lo digo por lo de las fuentes.......jajaja

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    1. parece ke esta chica esta despedida desde las 22y 30 horas.....

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  14. Al Departamento jurídico. Estaría encantado de que me enviaseis toda la información relativa al caso de Eugenia. Por otro lado, estoy realmente anonadado, al ver que un gabinete jurídico se dedica a comentar en blogs. Si por algún caso estáis faltos de juristas, y los habéis sustituido por simples alborotadores de blog, me ofrezco para llevar las cosillas serias. Ya que estáis, dadme el nombre del despacho, y os dejo currículum!!!!!!!!!! Eso si.....los principios por delante

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  15. que fuerte..... departamento juridico emilio se com
    promete a sacar esa informacion que.segun tu tienes; venga mandasela valiente

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  16. yo soy extrabajador de la empresa y he de decir que las cosas estan peor desde que me fui pero si bien es cierto que siempre hemos sufridomuchas vejaciones por parte de los superiore, y porque no buscamos otro trabajo??? porque no salia porque yo me canse de hacerlo!!! yo solo digo k apoyo a mis excompañeros y solo lamento k esto no se hiciera antes cuando yo aun estaba alli y mas pena me da por los k aunsiguen k no se atreven a ayudar a eugenia por miedo al despido,nadie deberia trabajar en esas condiciones!!!
    mucho ainimo eu!!!!

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  17. uy parece que ya no viene departamento juridico más

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  18. nadie habla bien de esta enpresa

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  19. DIMISIÓN INMEDIATA DEL FRANQUICIADO!!

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  20. hola Emilio,soy Sandra Estévez compañera de clase algunos años.Yo tambien trabajo en Mcdonalds Linares,yo no voy hablar del tema de J.J, si fuese verdad que ha ganado y se ha llevado una indemnizacion,genial por el.
    Ahora ya el tema de Eugenia Brocal es un tema aparte,lo que esta claro es que el apoyo del 90% de los trabajadores no lo tiene,porque no creemos en su forma de hacer las cosas,y creo que solo viene a defender lo suyo.Para hacer "manifestaciones" tiene que venir gente de Granada por que aqui no tiene el apoyo de sus compañeros;trabajadores de Mcdonlds fueron tres, Eugenia , R.N. ,y J.J , y somos 39 empleados en plantilla.
    Jamas me he sentido maltratada ni vejada en esta empresa,y tambien te digo que dudo que ella haya sido zarandeada por un superior.
    Cuando se revocó el enlace sindical de eugenia estuvo 10 dias el cartel en el tablón y solo habia que mirar para ser informado de lo que se iba hacer,cuando todos los empleados votamos que si,excepto una compañera seria por algo.
    Todos los compañeros somos malos y solo dos buenas?ni todos los buenos son tan buenos ni todos los malos son tan malos.
    De verdad decis que cierren el Mcdonals?y las 39 personas que trabajamos alli que?nose de verdad si es que os sobran los trabajos a los demas...
    Sabes lo que de verdad valoro?que tengo un trabajo,que no todo el mundo puede decir eso,y que el 5 de cada mes tengo mi sueldo.

    Un saludo Emilio!

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    1. Hola Sandra.

      En primer lugar, permíteme agradecerte el respeto que has tenido para dar tu opinión en este asunto en el que mucha gente, al defender, ha perdido las formas.

      Yo no entro (ni entraré nunca) a defender la verdad de uno u otro porque no es ese mi trabajo... Pero si que es cierto que hay documentos que certifican una depresión, y eso es importante señalarlo... No solo me he basado en estos casos (denuncias y documentos certificados) para escribir este artículo... Hay mucha gente detrás que me ha contado su historia pero no ha querido formar parte y por respeto se ha eludido dar esa información...

      Simplemente es una historia que había que sacar... quizás también para escuchar voces sensatas y defensoras como la tuya que merecen ser portavoces de la opinión contrarial, al igual que ser dignas de oir o leer con atención.

      Finalmente decirte que no sé donde se ha dicho que quieran cerrar McDonald´s Linares... Creo que no debería llegarse a ese límite, puesto que en los tiempos de crisis que estamos el empleo es algo que hay que defender... por eso la idea es promover los cambios que sean necesarios para que todas las partes implicadas en este asunto salgan benficiadas.

      Gracias por escribir y te animo a que sigas haciéndolo porque es bueno crear debate manteniendo siempre las formas.

      Saludos Sandra!

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    2. ola sandra soy un excompañero tuyo y te voy a decir a ti pk no la apoyas yni te as sentido vejando ni maltratada y no apoyas a la eu ni a los otros dos pk isabel muñoz canto es tu cuñada y encargada de alli entonces si tu aces algo mal a la empressa esta misma se va en contra de tu cuñada por eso no lo aces si no otro gallo cantaria o sea q amos a callarnos la boca y no ablemos pk como abramos el cajon de mierda no veas lo q puedo soltar pk casi 4años currando alli me an vastado para ver como son los superiores q pisan asta la familia pa sobrevivir y eso si es dde pena o sea q CALLATE y si ablas abla con la verdad por delante ija de mi vida y no te vendas por 25 euros de incentivos q osw dan eso si si lo sacais todo pero la comida del consultor solo la dan a algunos no a todos los trabajadores eso no lo dices q ay otro trato mejor pa algunosw trabajadores e sandra por eso callate de verdad q estas mas ermosa

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    3. Callate? tu quien te crees que eres? principalmente deberias aprender a escribir o al menos y ya que te lo ponen fácil solo dale al corrector de palabras, a veces cuesta entender lo que escribes.
      me hace gracia, que me calle yo que soy la única que ha dado su nombre y apellido para hablar y he dado la cara , te parece mucho mas valiente escribir en el anonimato? alguien te ha dado permiso para que escribas el nombre de mi cuñada con nombre y apellidos? los únicos nombres que se están dando es del que ha querido salir.

      Sandra

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    4. cierto es que tu muchas has acabado llorando por motivos relacionados con el trabajo,.... y aun así, dices que tu no te has sentido vejada??
      no te han degradado de puesto sin pedirte opinion y no es cierto que has estado en la cuerda floja, a punto de ser despedida sin tener culpa, por un complot que se hizo contra tí..?

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    5. sigues sin ser valiente y decir quien eres,así que no me molesto mas en contestarte.
      también me da la sensación que los dos comentarios son de dos personas diferentes.

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    6. mira sandra escribo como kiero eso lo primero si doy nombres es pk kiero lo segundo y lo tercero eres una vendia pk por cuatro perras q te pagan la ora y encima el gerente q tienes te sigue maltratando encima te callas y los defiendes pero bueno sigue asi q alomejor eredas la empresa si es asi espero q te vayas de escandalo un saludo kerida excompañera

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    7. creo que queda claro, esquivas las preguntas.....
      todo dicho

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    8. con nombres y apellidos,pero hay que ser poco valientes para no dar el vuestro y si el de isa....

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    9. sandrita te acuerdas cuando te bajaron de azafata a empleada??? siendo la unica y excelente azafata ke ha existido en mc donalds Linares!! te acuerdas kuando a tu hermano le invitaron a irse del mc donalds por echarse dos lonchas de bacon??? y te acuerdas kuando tu cuñada le suspendieron en empleo y sueldo durante 15 dias??? siendo una magnifica encargada de area, llevando turnos desde hace mil añoss!!Y komo empezemos a tirar de la manta ke de MIERDA podriamos sacar de todos y cada uno de los empleados y ex-empleados. Un saludo!!

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    10. aver es normal eya no puede decir nada malo que perjudique a su cuñada. la enstiendo. pero tampoco deberia decir cosas k no son

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    11. Sandra no te centres en buscar un nombre para estos comentarios y centrate en decir si no es cierto que tu hermano llevaba toda la razon cuando el se fue de la empresa por que lo trataban como ladron,cuando el muchacho NO ERA NINGUN LADRON!centrate mejor en la persona que hizo que tu hermano se fuese en esas condiciones siendo un trabajador ejemplar y con educacion te digo que no estoy mencionando ningun nombre por que no soy la misma persona que ha escrito arriba,pero si te digo que esa persona que hizo lo que hizo sin venir a cuento y humillar asi a alguien es tu superior y lo sabes muy bien!asique no defiendas mas lo indefendible por que esta historia la sabe todo el mundo.un saludo

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    12. al que ha dicho que el escribe como quiere,a ti no me molesto ni en contestar.
      y a ti que me estas hablando genial y que me mandas hasta saludos,a ti claro que te contesto.cuando se lleva razon se lleva y te la doy.
      no estoy de acuerdo con las formas que han tenido alguna compañera para hacer las cosas,y cuando se hace alg que haga que pierdas la razon ya no hay vuelta atras,y hay un email que a esa compañera no la deja en buen lugar.
      solo deciros que no voy a volver a contestar a ningun solo comentario porque no me gustan muchas de las cosas que estan pasando,tantos comentarios ya fundiendonos por fundirnos,no me gusta que a la eu le digan que si esta asi por su familia,no estamos aqui pa meternos en la vida privada de nadie.
      espero que no vengais ahora con caga,vendia,o que no me atrevo a nose que.....
      un saludo a TODOS

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    13. Soy la persona que te manda saludos.mira sandra como ya he dicho en mi comentario no se puede defender lo indefendible y si a esa compañera no la dejan en un buen lugar puede ser por que no hace bien su trabajo,por que siendo encargada y que te quedes durmiendo en un turno...no se yo si se podria hablar de esa persona bien(siempre en lo tema laboral)por que se deja mucho que desear.an y otra cosa!ay dos encargadas alli que fueron las que inducieron a eugenia para que hablara con el gerente para que a esta encargada la amonestaran y ahora son muy amigas de ella....preguntale a una de ellas que la tienes muy cerca si es mentira.un saludo y gracias por contestarme.

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  21. pero quien quiere cerrar el MD?? a todo esto, os habeis parado a informaros de lo que piden??

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  22. Aunque suene mal, “en todos lados cuecen habas”.
    Escribo mis impresiones solamente, no creo llevar toda la razón, solo es mi opinión:
    Nos pese a todos, la situación actual en la que estamos, no es la más favorable para exigir. Que los trabajadores tenemos nuestros derechos y nuestras obligaciones, y sí, en esta empresa lo primero han sido siempre las obligaciones, y si cumples, ya veremos tus derechos.
    También me atrevería a decir, que esto es lo que prevalece en la empresa privada, y más, me reitero, en la situación actual de crisis que vivimos, que creo que aún tiene que empeorar más.
    Aquí, y no es así en todas las empresas, podemos decir que se nos pagan todas las horas que trabajamos, al menos, a los empleados. Del maltrato a los trabajadores, podría decir que en alguna ocasión he podido ser testigo de alguna que otra voz más alta que otra, pero también he oído una disculpa en la mayoría de los casos. Es un trabajo estresante y todos somos humanos y podemos perder los papeles en un momento dado.
    En el tema de Eugenia, solo puedo decir, que me parece una pena que las cosas no se hayan llevado de otra manera, y que se haya intentado negociar con la empresa antes de llegar a las denuncias y demás historias de las que ya estamos bastante cansados. Y por otro lado, la visita de los compañeros de Granada, fue bastante desagradable, ya que se limitaron a increpar a los empleados que estaban en ese turno. (Los cuales, no se sintieron muy defendidos ni representados). También entiendo que cada parte sienta que lleva la razón, y me repito, que somos humanos y nos equivocamos.
    Pero nadie puede exigir que nos pongamos en contra de la empresa que nos da un puesto de trabajo, porque en respuesta a quien dijo, si tan mal se está ahí por qué no os buscáis otra cosa? Pues la verdad, creo que la “cosa” está bien jodida para encontrar trabajo…
    Ya llegará el día que pase la crisis, se reactive el mercado y empiece a haber más puestos de trabajo, entonces no seguirá ahí ni el 80% de la plantilla, quizás lleguen tiempos de exigir derechos y de mejorar, pero mientras, igual de pringados somos los de Mcdonalds, como los de cualquier otro trabajo, porque TODO el mundo se queja de su trabajo, de que no le pagan lo que deberían, de que hay que aguantar al jefe y demás, que eso no se ha inventado ahora…
    Conclusión: todo el mundo miente.

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    1. Respeto a todos y cada uno de los comentarios que he leido,pienso que no todos mienten,solo la empresa y que claro que son 32 empleados los que no se negaron a la revocacion de eugenia,me podeis decir por que?por un puesto de trabajo"seguro"eso quien te lo dice,donde has firmado para que puedas pensar que mañana no es el dia en el que te digan que no sirves para la empresa o que no te quieren por que le pusistes dos lonchas de bacon a una hamburguesa,por que te quieras pasar a turnos de dia y te hagan la vida imposible para no pagarte ni un duro y te marches,por que te bajen de azafata a empleada sin venir a cuento,por que pongan de excusa a una empleada que por unos kilos demas no la quieren por que no rinde lo suficiente,por que pagen a un gerente como encargado,por que no te estan pagando lo que pone en convenio,por que si no haces lo que quieren te la tienen guardada...etc!en definitiva quien decias que mentia?ahora es eugenia la que es la mala,pues chica!no es ella la que esta despidiendo a la gente por esos motivos y si ves razonable todos y cada uno de ellos será por que no tienes dignidad ninguna!

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    2. Primero, vuelve a leer lo que escribí, porque parece que no te has enterado de nada.
      Segundo, donde pone que TODO el mundo miente, NO significa: Eugenia miente.
      Tercero, lo de "chica" lo presupones tú, bueno, como quieras.
      Que TODO el mundo, ha dado la información como le ha dado la gana y cuando le ha convenido.
      Y si vas a contestar algo más, haz el favor de leer bien los mensajes, y tanto respeto que predicas, no hables de la falta de dignidad de nadie sin saber sus condiciones, sus circunstancias, y por supuesto, habiendo tergiversado claramente lo que ha escrito.
      Y cuando me despidan, no iré a llorarle a nadie, que bastante tiene cada uno con lo suyo.

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    3. No tengo que volver a leer nada cuando claramente me estas dando la razon cuando te refieres a las condiciones,dignidad y circunstancias y sobre todo me das la razon cuando escribes de una forma tan agresiva por ay es cuando me das claramente la razon por que sabes que tus mismos jefes son los que se estan aprovechando de esta situacion de crisis y saben muy bien mover ficha por vuestras condiciones y responsabilidades.Asike con esto te quiero decir que todos tenemos nuestra dignidad hasta el dia que TU MISMO LE PONES UN PRECIO!!

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    4. An!y otra cosa..que bien sabes lo que es llorar para conseguir un puesto de trabajo,parece que con tus respuestas das la razon y tranquilo que cuando ese dia llegue,llorare pero de pena mas que de risa,de ver a gente que no tiene ni etica ni moral que es lo principal y la base en una persona para conseguir sus ideales.Lo siento pero no merece la pena ni que te vuelva a responder por que con personas tan insignificantes no merece la pena tener una conversacion.Que tengas suerte por que la vas a necesitar...

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    5. Insignificante? Juas,luego soy yo quien escribe con agresividad. Vuelve a leer, que no te has enterado. Que yo no te doy la razón, básicamente porque no me dirigía a nadie cuando escribí el mensaje, solo dije lo que pensaba. Que yo escribí mis propias razones en el mensaje inicial, y tú te has dedicado a darles la vuelta. Pero bueno, mira, no me contestes, que no me interesa, además sería perder tu estupendo tiempo.
      Y para conseguir un puesto de trabajo, primero paso una entrevista y después me dedico a TRABAJAR. Para llorar en la vida, ya hay motivos de mayor peso, te lo puedo asegurar. Antes de llorar por trabajo, me levanto, y a seguir para adelante.
      La suerte se la busca cada uno, y seguro que lo sabes bien.
      Pd.: Para cualquier lector: si escribo con mayúscula es para resaltar algo que considero una idea importante, que no quiere decir que esté hablando en voz fuerte, como sabemos los usuarios de msn. Es decir, no es que quiera expresar agresividad, a ver si voy a terminar con una denuncia.

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    6. Si!insignificante he dicho y no lo digo con un tono agresivo,solo es el sinonimo que mas se acerca a tu persona y claro que me das la razon aunque digas que no,solo por tu manera de expresarte y de responder a mis comentarios y no por que escribas en mayuscula,ok!?hasta ay vas bien o me pongo hacerte un crokis para que entiendas lo que te estoy diciendo!!?por que parece que el que esta perdiendo el tiempo en contestar subnormaleces eres tu,por que ninguna de las que has dicho tienen ni pies ni cabeza y si lo hubiese tenido me habrias callado la boca,cosa que no has logrado ni lograras por que no tienes razon ninguna y sobre todo DIGNIDAD Y QUERER PROPIO POR TI MISMO!!que eso es lo que te esta ayudando a que seas un cero a la izquierda para tus jefes.Puedes contestar mas subnormaleces si quieres para que no solo yo te diga que no mereces mucho la pena cuando defiendes lo que defiendes habiendo visto cosas en esa empresa que no son normales,asike haya tu...que menos mal que eres anonimo y no saben tu nombre sino hijo/a de mi alma te sentirias con la autoestima un poquito por los suelos...an!y otra cosa,quien te ha dicho a ti que esta señorita no ha intentado negociar con la empresa antes de llegar a esta situacion!!y como sabes tu que te pagan todo el dinero que te deben en!has ido algun abogado para que te lo reitere y verifique!!asike venga ya y deja de creerte todo lo que te dicen tus jefes y de perder el tiempo que parece que eso si se te da bien.oye y quien se pica AJOS COME!!

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    7. jajajaja. Me reitero. TODO el mundo miente. No sé por qué te ha ofendido tanto que diga eso, ¿por qué te das por aludid@? Que fácil es para algunos recurrir al insulto, es la única manera de tener argumentos, y no hablando y escribiendo en condiciones como las personas sin dignidad sabemos hacer. Si no me entiendes, es tu problema. A ver quien está comiendo más ajos....
      Sigue malgastando tu precioso tiempo conmigo, se ve que te sobra. Relajaté, que pareces alterad@...
      Y si he ido a un abogado o no, es cosa mía y de nadie más. Que no quiero tener un debate contigo, que no me creo nada de nadie, y eso incluye a todo el mundo. Vive y deja vivir.
      ¿Dónde está la dignidad de los sindicatos cuando embargan viviendas de los trabajadores, y cuando se van de copas con la confederación de empresarios, mientras pactan huelgas?

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    8. KE BIEN SABES KE LOS SINDICATOS SE VAN DE COPAS CON LA FEDERACION DE EMPRESARIOS......!!! UY no seras el mafias del jefe!!!!??? jajaja amm sabes la ultima noticia???? LA ABOGADA DE MC DONALDS LINARES APARECE EN CCOO INTENTANDO NORMALIZAR LAS RELACIONES!!!!! pero ke relaciones va a normalizar kuando a Eugenia la han revocado.....y kuando no cumples el conevnio de hosteleria.....! jajaja

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    9. Mira, que no me interesan las noticias que me des, ni tú, ni nadie. Además, yo no te lo he pedido.
      Y ya me he dado cuenta que sigues sin entender la idea principal que quería reflejar al principio, será que no me explico con la claridad que yo creía. Lo que yo sé, no tengo que darle explicaciones a nadie de por qué lo sé, y menos a tí, que me acusas de cosas sin sentido (que soy el jefe, para especificarte a lo que me refiero).
      Que tú crees llevar tu razón, y puede que la lleves en algunas cosas, y yo, creo llevar mi razón, y sé que la llevo en algunas cosas. Que entiendo la impotencia que pueden sentir algunas personas. Pero que creo que ya no voy a aportar nada nuevo de lo que ya he expresado, y por mucho que te conteste vas a seguir replicando, y ya me he cansado de las vueltas que le das a todo. Gracias por el debate, pero hubiera sido mejor que meditaras más tus respuestas. Solo es un consejo, no un ataque.

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    10. Lo primero que yo no he insultado a nadie para que digas que es muy facil recurrir al insulto cuando no sabes comprender lo que esta leyendo ok?y en segundo lugar esa es tu opinion,la de decir que todos miente,la mia no y con esto en ningun momento te estoy juzgando,yo lo unico que no entiendo es la poca dignidad que tiene la gente joven que hay allí y que no tiene una hipoteca,ningun cargo como hijos y que sabe lo que esta pasando y como funciona esta empresa por que ademas muchas de estas personas ya han tenido problemas.Se han visto muchos casos penosos por parte de esta gerencia y aun asi siguen comiendo culos,o no es cierto!?y mira digas lo que me digas por que te gusta discutirlo todo me das exactamente igual por que esa es una verdad que cuando quieras se podria comprobar,asike si te hablo de digninidad,etica y moral por que es lo que hace falta alli y en la vida,por que toda persona deberia de tener unos limites y decir hasta aqui aguanto y no estar agachando para comer culitos para ver si asi aguanto y no se fijan en mi para mañana darme la carta de despido.Con esto quiero decir que no pongamos de escusa la situacion laboral que estamos viviendo por que son escusas baratas para no querer hacer nada,por miedo o mas bien por comodidad,vale?en ningun momento me estoy refiriendo a aquellas personas con un cargo a su espalda que no puedan llegar a final de mes solo a la triste juventud que hay y que no apuesta por sus ideales,principios y solo se dedica a creer en lo que dicen unos"jefes"(que esa palabra le queda muy grande)por que no saben tener contentos a sus empleados y los tratan como maquinas,numeros,herramientas...eso si que es triste el no creer en tus potenciales,pero vamos que cada uno haga lo que realmente le venga en gana yo ya se mas o menos el final de cada uno,eso es solo esperar y darle tiempo al tiempo.

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    11. Bueno, no te voy a rebatir mucho esta vez, porque te doy la razón en casi todo lo que dices, porque la llevas, y gracias por la respuesta, porque me ha parecido bastante respetuosa, que era como yo quería expresarme. Lo único que lo de los insultos, lo dije, porque por las cosas que respondí, dijiste que yo era una persona insignificante, cosa que no entendí, porque no me conoces, ni mis cargas ni mi situación, como hablas en esta respuesta. Por tanto, me doy cuenta, que en algunas cosas pensamos igual, pero no nos hemos entendido. En cuanto a lo de que todos mienten, lo dije, porque me ha pasado, por ambas partes. En la empresa porque sí, porque me han mentido en cosas y lo sé. Y los representantes sindicales, cuando la cosa empezó a ponerse fea, también me di cuenta que me estaban dando la información cuando querían y sinceramente, algunas cosas, un poco tergiversadas desde mi punto de vista. Y como persona individual y bajo mi responsabilidad tomé mi decisión, porque no me gusta que me manipulen, ni por un lado, ni por el otro. En cuanto a los límites de las personas, estoy totalmente de acuerdo contigo, pero como dices, cada persona tiene un límite, y llega cuando llega.. no cuando otra persona le diga que hasta ahí tiene que llegar. No sé si me explico... en fin, como terminas tú, tiempo al tiempo.

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    12. por fin!!! algo de sensatez!!! bravo esta vez!

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    13. Gracias por responder y de mantener una conversacion como personas civilizadas.En ningun momento he dicho de poner limites a nadie,solo he dicho que todos tenemos un limite y que llegara cuando tenga que llegar en eso estoy de acuerdo contigo,pero que no me parece etico que se sepa como funciona una empresa y que se hayan visto muxas vejaciones a compañeros y que a dia de hoy esas personas critican a la empresa por detras y luego le comen el culo tanto al gerente como a la supervisora y eso lo sabemos todos y que es muy triste que personas que parecian que tenian caracter,temple,dignidad,etica,logica,sensatez....hoy se dejen comprar por 6oo-700 eur que mañana cuando no les sean utiles seran despedidos y ya se ha visto con muchos casos como miguel,manoli,diego,mari angeles,juanma,pepeja,david y asi te diria muchos mas,ademas de mucha gente que todavia esta alli que han tenido problemas con ellos y siguen arrastrandose por no perder un puesto de trabajo que en mi opinion es todo lo contrario por que tratan a la gente como marionetas y no por defender lo que es tuyo eres malo/a como he leido en varios comentarios,por que hasta el dia de hoy a nadie se le ha obligado a firmar un papel para que esten de lado de estas 2 muxaxas y si tengo entendio que la empresa si lo ha echo si no a la puta calle.
      Con todo esto quiero dejar claro que no se esta obligando a nadie por parte de estas 2 muxaxas a hacer algo que no se quiere,an!y otra cosa cuando me referia a insignificante en ningun momento lo he dicho como un insulto,me referia a comentarios tuyos que me resultaban insignificantes o sin logica ninguna,en ningun momento con animo de insultar,ok?y para terminar no se esta engañando a nadie,todo se podria demostrar en cada una de las cosas que he mencionado cuando tu quisieras y cuando digo demostrar no me refiero a palabreria que es lo que tiene la empresa me refiero a cosas que tu solo/a podrias verificar,pero si piensas que no llevo razon ay quedara tu duda en no saber nunca la verdad y no or que no se te quiera informar.un saludo

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  23. Preferís ir todos como borregos y tragar mierda... Desde luego es lo más cómodo.
    Yo no trabajo en esa empresa pero antes está mi dignidad , mi honor y mis derechos.
    Puede que escaseen los puestos de trabajo, pero quien quiere trabajar ,trabaja, ya sea d una cosa o de otra. Y en Mcdonald no se acaba el mundo...
    Y con respecto a que las 39 personas que trabajáis allí estáis muy bien y no os ha pasado nada, eso es MENTIRA! y recordemos que los 39 de ahora no sois tampoco las mismas personas que empezasteis; porque han habido muchos despidos improcedentes, y muchas quejas mayores desde hace ya años.
    Si empezásemos a estirar de la manta y todo el mundo hablara se liaría bien gorda.
    Y no trabajo ahí, pero como si hubiese trabajado..

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  24. diselo a los 5.580.020 parados o los q sumen ya esta noche mis hijos pa cenar, bocadillo de dignidad, y de postre lo que me salga de mis derechos

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  25. se aprovechan de la necesidad de mucha gente

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  26. CREO QUE MAS DE UNO DE LOS QUE HABLAN AQUI ESTAN MUY EQUIVOCADOS, CREO QUE DEBERIAIS PRIMERO BUSCAR EN EL DICCIONARIO LO QUE SIGNIFICA LA PALABRA VEJACION PORQUE CREO QUE NO LO SABEIS, AQUI EN ESTA EMPRESA NADIE SUFRE NINGUN TIPO DE VEJACION, ACOSO, ETC... CREO QUE ESTO SE ESTA LLENDO DE LAS MANOS, Y VOSOTROS TENIAIS QUE HABER ESTADO CON EL ANTIGUO FRANQUICIADO QUE ESO SI QUE ESTAR CON EL FRANQUISMO, NO LO QUE TENEMOS AHORA, Y SI SE SUFRE TANTO PORQUE NO SE VAN TODOS/AS? Y LOS QUE ESTAN DAN POR CULO ES PORQUE SE QUIEREN LLEVAR LOS BOLSILLOS LLENOS, Y MIENTRAS AQUI EL RESTO DE TRABAJADORES PAGANDO LA SEGURIDAD SOCIAL PARA QUE ALGUNAS DE ESTEN DE BAJA POR DEPRESION, ASI VA EL PAIS TODOS A CHUPAR DE LA MISMA TETA HASTA QUE SE ACABE EL CHOLLO. UN SALUDO

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    1. vejación: accion y efecto de molestar, irritar, maltratar o incomodar.
      toda clase de maltrato psicologico.
      humillacion infame e insoportable.

      hombre alo mejor no llega a vejacion pero a mi si me irritan me incomodan y si me apuras algunas veces hasta me humillan...
      a mi que minporta el antiguo franquiciao...lo qeu pasa esque hay que hacer la pelota pq tenemos q pagar la hipoteca y salir de fiesta no te digo,.
      y quien se lleva los bolsillos llenos si pa pagarle a cualquiera de nosotros solo tienen que facturar un sábado....cuando lleguemos a 6 millones de paraos verás tu si vamos a estar con vejaciones.

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    2. SIGNIFICADO DE VEJACION:Hacer pasar a una persona una situacion humillante.
      Dime TU si de estas razones que te voy a dar no han pasado ese puesto de trabajo y si no es asi sera por que me estan afirmando que eres un vendido/a de la empresa:
      1*SEA ECHADO A GENTE SIN MOTIVOS.
      2*SE LE HA LLAMADO A UNA PERSONA GORDA E INSERVIBLE PARA LA EMPRESA.
      3*SE MANIPULAN A LOS EMPLEADOS Y SI NO SE HACE LO QUE ELLOS QUIEREN TE PUTEAN!!!!
      4*TE QUITAN HORAS CUANDO A ELLOS LE VIENE EN GANA.
      5*HACEN ENCERRONAS PARA HACER SENTIR MAL AL EMPLEADO.
      6*SE ACUSA Y SE TRATA A UNA PERSONA COMO LADRON Y SE LE INCITA PARA QUE SE VAYA POR 2 LONCHAS DE BACON EN UNA HAMBURGUESA SIN TENER RAZON NINGUNA Y SE LE HAC LA VIDA IMPOSIBLE PARA QUE NO SE LE PAGE NI UN DURO......y eso lo sabes tu muy bien SANDRA por que fué lo que paso con tu ¡¡¡¡HERMANO!!!
      7*SIGO DICIENDO DE QUE MANERAS TE BAJARON DE AZAFATA A EMPLEADA O CON ESTAS AHORA MISMO VAMOS BIEN!!!

      Con respeto a chupar del bote aquellas personas que estan de baja por depresion...mira guapo/a como bien dices para algo se descuentan en tu nomina por la seguridad social una cantidad de dinero,que si tus jefes fuesen unos jefes correctos(que no intimidaran...y esas cosas ya me entendeis bien)no se llegarian a dar casos de baja y ansiedad como los que ahora mismo voy a mencionar:
      1*Miguel encargado
      2*Mari Angeles encargada
      3*Ana Alicia ex encargada y antigua empleada tb para quien no caiga.
      4*Eugenia Brocal Martinez.
      5*Rocio Navarro.

      Tranquilos que hay mas pero no los vais a conocer.

      En ultimo lugar quiero deir que quienes estan chupando del bote no son todos y cada uno de los nombres arriba mencionados,sino la misma empresa encargada de quitar una cierta cantidad de dinero todos los meses a cada uno de los empleados que hay trabando alli.ANIMAROS A LLEVAR LAS NOMINAS A UN ABOGADO Y OS SORPRENDEREIS!

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    3. La EU esta de baja por depresion por que viene de una familia desectructurada y todas su vivencias pasadas y su odio y rencor esta aflorando lentamente, recuperate, buscate un buen psicoanalista, que te ayude a sacar esa ira que tienes dentro y pronto volveras a sonreir y a darte cuenta de que la felicidad se encuentra en las cosas pequeñas de cada dia y que la gente no es tan mala ni tan retorcida, solo depende del color del cristal con el que se mire.

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    4. mira bobito!! no digas ke eugenia viene de una familia desestrucrurada, y di de donde vienes tu!! segundo no extrapolemos la vida personal y privada de una persona a lo profesional xke no tiene ni pies ni cabeza, segundo una familia desestructurada es ke sus padres esten separados desde ke eela tiene 18 añoss???? por favor eso es una cosa normal y corriente dentro de la sociedad española en el siglo XXI. No seamos HIPOCRITAS, y un poco de educacion bobito!!

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    5. Me quiero referir aquel personaje que ha dicho que eugenia viene de una familia desustructurada,por que no tiene otro sinonimo para referirme a este afan de protagonismo que se crea el/ella solo en su cabeza con un contenido de yupis(jilipolleces)que no le dejan pensar.
      Mira bonito/a las vivencias que tienes tu solo con la manera de escribir y subnormalidades que sueltas.Lo que tienes que hacer es quererte un poquito mas y visitar a un psicologo que tu si que tienes que tener un poquitin la autoestima por los suelos y djar de echar a nadie las culpas de un problema que esta pasando en la realidad aunque tengas una cinta que te tape toda la cara y no solo los ojos guapo/a.

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    6. PARECE SER...... ke os estamos haciendo PUPITA MC DONALDS!!!! y ke no tienen argumentos para defenderse, ke tristes soiss!! MC DONALDS ESPAÑA VA HACER ALGO POR EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES???? Ke nos os den miedo a denunciar vuestras causas Eugenia y R.N lo han exo y siguen siendo trabajadoras de mc donalds Linares y con su cabeza bien alta, animensen señores que las autoridades competentes son GARANTES DE SU SEGURIDAD Y BIENESTAR. Un saludo.

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    7. esta de mas meterse en la vida personal de nadie, las bajas por esos motivos estan a la orden del dia cuando se tienen tantisimos conflictos en el trabajo, aver que persona aguanta eso..... y anda que no se han pegao algunos buenas bajas absurdas y ahi siguen

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  27. Si está por depresión, no es por gusto, si no que hay un documento que lo certifica. No seamos hipócritas.

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  28. Por favor no frivolizemos ya son dos casos de baja por depresión, Eugenia Brocal y por ansiedad, R.N.

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  29. MIRA Q CASUALIDAD Q YO HE TRABAJADO CON AMBOS FRANQUICIADOS Y A CADA UNO LO SUYO, LOS UNOS POR UNAS COSAS Y LOS OTROS POR OTRAS, AUNQUE AÚN SIENDO TRABAJADORA DE LA EMPRESA EN ESTE MOMENTO, (A LA QUE NO HAN PEDIDO OPINIÓN PARA REVOCACIONES NI NADA POR EL ESTILO), TODA LA CULPA NO LA TIENE ELFRANQUICIADO, SINO LOS "SUPERIORES" QUE HAY EN EL RESTAURANTE, QUE DESDE QUE LLEGÓ HACE UN AÑO NO HA HECHO MÁS QUE SEMBRAR CÓLERA Y MALESTAR ENTRE LOS COMPAÑEROS, Y CLARO QUE CUANDO LA EU CONSIGA LO QUE SE HA PROPUESTO, TODOS IRÁN DETRÁS, MIENTRAS QUE AHORA LA ESTÁN PONIENDO DE VUELTA Y MEDIA. PERO CLARO ESO ES MI OPINIÓN.

    SALUDOS.

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    1. EU, RN ,J... y más personas que estaban antes y tb han denunciado ( pero eso no lo sabe la gente )
      Totalmente te acuerdo cntg, cuando lo consigan ya irá el resto tb detrás. Pero como siempre nadie quiere dar el primer paso...

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    2. TU ERES LA MENOS INDICADA PARA HABLAR QUE A TI LOS PRIMEROS FRANQUICIADOS TE ECHARON POR QUE SUPUESTAMENTE ESTABAS DE BAJA MUY MALA Y TE PILLARON COMIENDOTE UN KEBAAB

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    3. ke la pillaron comiendose un kebaab??? ohhh eso es un delitoo ohhhh!!!! jajajaja EMPEZAMOS A DECIR: te acuerdas kuando una encargada de cuyo nombre no kiero acordarme....un dia de verano despues de la noche de San Juan viene para hacer un turno de 1 de la noche a 9 de la mañana y se acuesta a mimir en el cuarto de empleados de 5y30 a 8 de la mañana!!! estando kn 3 empleadas en el turno!!! y cada una de ellas la vieron komo dormia placidamente en su sofa del cuarto de empleadoss!!! y SIGUE SIENDO ENCARGADA DE MC DONALDS LINARES!!! OHYYYYYYYYY KOMO SE ENTERE MC DONALDS ESPAÑA DE KE UNA ENCARGADA SE ACUESTA EN SU PUESTO DE TRABAJO Y SIGUE SIENDO ENCARGADA!!!!! OHHHHHH!!!

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    4. PRIMERO: YO NO ESTABA COMIENDO NADA;
      SEGUNDO: NO ESTABA DE BAJA;
      TERCERO: ESTABA CON FIEBRE Y ME;
      DIJERON Q NO ENTRARA A TRABAJAR Y ME FUERA;
      CUARTO: DE LO Q NO SEPAS NO HABLES;
      QUINTO: GRACIAS POR DARME LA RAZÓN YDEMOSTRARME Q ESTAS SI NO VENDÍ@ POCO TE FALTA;
      SEXTO: SÍ SOY MARINA.
      UN SALUDO

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    5. AH!! SE ME OLVIDABA, NO SERÍA TAN MALA NI TAN COMO ME QUIERAS LLAMAR CUANDO VOLVÍ A ENTRAR Y AÚN SIGO ALLÍ, VAMOS DIGO YO, Y ESO QUE HAN INTENTADO BUSCARME LA BOCA Y NO LO HAN CONSEGUIDO EH, QUE SE MÁS COSAS DE LAS TE PUEDAS IMAGINAR

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    6. esta trabajadora q la exaron por comerse un kebak q tenio un par de narices a decir su nombre y el trato q les estan dando dentro y con las persdonas q cuentan y no pero mas rastrero es q escriban diceindo eso en el anonimato si eres capaz da la car como esta kurrante q por lo q e investigado es muy buena trabajadora y la necargada q a puesto ese comentario del kebak q salga a luz q si no sale ella la vamos a sacar y q no se esconda detras de su jefe q el dia q la tg q exar lo van a acer sin contenplaciones al no ser q sea el topo de la empresa q lo es un saludo MLG

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  30. ¿y que es lo que se ha propuesto? es que la mayoria todavia no sabemos que es lo que reivindica.

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    1. Sino chupasemos tanto el culo para dos duros que os pagan,alomejor desde su primera hora lo sabriais,al igual que si la empresa hubiese querido que os enteraseis de todos y cada uno de los documentos que se le solicitaban para el bienestar de todos y cada uno de los empleados que pertenecen a esa empresa,alomejor no se hubiese llegado a esta situacion por que a ellos no le convienen que todos supieseis lo que se cuece alli.an! y otra cosa...este lugar de trabajo(MC'DONALD LINARES)en ningun momento sea dicho de cerrarlo OKOKOKOKOK A VE SI DEJAMOS DE SER TAN IGNORANTES DE LA VIDA Y NOS CENTRAMOS!!!!!!!!!!!!!!!eso lo han dicho los 2 superiores que teneis como supervisora y gerente para meteros miedo y poneros en contra de estas personas que defienden sus derechos cosa que no hacen el 100 por 100 de la plantilla que hay alli que son todos los que el 19 de enero firmaron su propio despido al revocar a esta señorita,sino paciencia!

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  31. Veo que el problema en este asunto es que nunca se sabrá toda la verdad desde ninguna de las partes que se enfrentan. Está muy bien que se haga público para que todos puedan tener al menos dos versiones distintas de la información. No me parece normal que un departamento jurídico entre al trapo con estos comentarios. Este ha sido básicamente el problema de esta empresa. Están mas interesados en el "radio patio" que en ofrecer un ambiente cómodo de trabajo para sus empleados. Si bien es cierto que no siempre se cumple con la legalidad en esta empresa tambien lo es que el diá cinco todo el mundo tiene su nómina en el banco. Como antigua trabajadora del restaurante puedo asegurar que para mi era un trabajo gratificante y que se lleva bien si saben dirigirte. El problema es que todos los jefes no tienen las mismas competencias y cuando uno está en la cima y ademas carece de escrúpulos, no se preocupa de saber si sus empleados están trabajando a gusto. Yo siempre he dicho que un ambiente de trabajo competente, justo y respetuoso es el mejor incentivo para que un buen trabajador se deje los cuernos por la empresa...
    Desgraciadamente el que tiene sus bolsillos bien llenos no lo ve asi.
    Insisto en que no es un mal trabajo, no está mal pagado...está mal dirigido.
    Animo a los que seguis alli. Un saludo.

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  32. A lo mejor una de ls cosas q reivindica es q el descanso legal segun convenio es de 40 minutos x 8 horas de curro, y no 30 min como dicen ellos, y asi no comeriamos como los pavos en un descanso ridiculo de 15 minutos, y si fumas comes como los pavos no, lo siguiente

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  33. A lo mejor una de tantas cosas es que las horas de mas te la paguen como HORAS EXTRAORDINARIAS, y no como una hora normal y corriente. O que se cobre segun y determina el convenio y no que cobres la hora a 4,...EUROS!!! O que se intente hacer un calendario laboral como en todas las empresas, nose algo normal y corriente como en todas las empresas y ke en Mc Donalds Linares no cumple ni por asomo!! y asi miles de cosas, solo hay que leerse el convenio de hosteleria, y no limpiarse el culo como bien dice la señora supervisora. Un saludo.

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  34. si es verdad que no la zarandearon ya se demostrará en los videos.. aunque seguro que desaparecen

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  36. aqui empieza a faltar un botn de me gusta, juas

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  37. echaron a una chica por tner unos kilos de mas???????

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    1. no la llegaron a echar xke una encargada la salvo de irse ala calle!! pero el franquiciado y gerencia llamaron a esta xica para ke se personara en el restaurante y la llamaron gorda ke le daban un margen de tiempo y sino rendia por sus kilos de más iba derechita a la calle!! esto en Mc donalds Linares se debe de permitir???!!!!

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    2. NOOOOO SOLO LA LLAMARON GORDA PARA QUE VEAS EL RESPETO QUE TIENEN ALLI COMO PASO CON ARACELI(EXTRABAJORA DE HACE TIEMPO)LA LLAMARON IGUAL Y ENTONCES A QUE LLAMAMOS VEJACIONES Y RESPETO AHORA!?SINO OS LO CREEIS SE PUEDE COMPROBAR CUANDO QUERAIS.....

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    3. increible......... pero al fin y al cabo lo mas increible es que esta chica, permitiera eso y no denunciara en ese momento vejaciones, porque si alguien ya me dice que esto no es vejación.. apaga y vámonos, porque estamos todos locos, vaya

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    4. No lo denunció por que juegan con que tiene un hijo y no seria capaz...para que veas si son listo y sin verguenza ninguna!

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  38. Que vergüenza que pasen esas cosas en una empresa tan conocida a nivel mundial.
    Que yo sepa para preparar hamburguesas no necesitan personas delgadas, guapas, ni ser un míster o una miss ... INCREÍBLE
    ¡¡ HASTA DONDE VAMOS A LLEGAR !!
    Estos actos no son los más indicados en una empresa Americana, donde recordemos que la mayoría de americanos están obesos.
    Que sucede?? que aquí han de vender sus ''asquerosas'' hamburguesas llenas de grasas y de colesterol , una persona que esté delgada????
    Si eso no es vejación,discriminación, humillación... que baje Dios y lo vea!!! :S

    Saludos desde Andújar

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    1. oleeeee!!! muy bien dicho!!! te kerria hacer una pregunta, eres de andujar bien?? y en el mc donalds de andujar tambien pasa lo mismo xke he visto varias veces a tu frankiciado o gerente por el mc donalds de linares, es igual de fascista ke nuestro frankiciado y gerencia?? xke mc donalds Linares es muy triste...

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  39. Iba don Juan de Tolosa
    cojones tiene la cosa
    por un bosque de pinos
    oliendo olor a chumino.

    Se encontró con 100 doncellas
    putas putas todas ellas
    Se tiró a 99 y la ultima le dijo
    Don Juan Don Juan que tengo la regla!!

    Con la regla y el compás
    te la meto por delante
    te la saco por detrás.

    A los 9 meses murió la doncella
    no se sabe si de dicha
    o de los 100 metros de picha
    que el caballero la hincó

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    1. el mejor comentario de todo el blog, buenisimo, me meo

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  40. hablar bien no cuesta dinero hombre!!y no os machaquéis unos a otros ni os insulteis!!! a ver si remáis todos en la misma dirección....no teneis union ninguna...por eso se están riendo de vosotros y os manipulan tan facilmente....no veis que ahi NO VALE mas el que más trabaja??? lo que quieren es gente calladita, marionetas a las que poder crujir trabajando...contra menos sepan mejor....y ala!!!aqui os tienen peleando entre vosotros mientras ellos hacen lo que quieren.....qué triste!!!! somos todos unos cagaos y no queremos complicarnos la vida....es mas fácil decir que sólo queremos chupar del bote.....en vez de dos bajas por depresión tenia que estar toda la plantilla....si eso es pa llorarrrrrrrrrrrr....cuanta gente tirando ya de la manta con esto del anonimato....( para mierda, yo tengo un saco)ale a seguir!

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  41. gracias por casi haberme verificado q ha sido una encargada, ya casi no tengo dudas de quien ha sido. Pero bueno yo he mantenido mi trabajo gracias a eso, al trabajo, y no ha ciertos favoritismos ni favores de ninguna clase ni mucho menos por supuestamente tener cierto parecidoa alguien como muchas veces me han dicho, asiq gracias a no haber sido asi nunca he subido de puesto y no como otras personas, simplemente sigo siendo una empleada y a mucha honra. Gracias MLG.

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    1. no cm a otras personas? ya se por donde vas.. xD

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    2. no se de que te quejas, si vives mejor que quieres

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    3. pero kien vive mejor ke todavia no lo pillo....jejejeje MLG vives mejor ke kieres xke sigues en el mc donalds y encima te puedes permitir echar una cabezaita en los turnos!!! oleeeeeeeee!! tu si ke sabes MLG!!! jajajaja

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    4. kien te dice a ti q yo vivo mejor q kiero? me gustaría verte en mi situación, ah no q casi seguro no podrás, porque gracias a Dios, Dios le no le da la virtud de los hijos a quien no se lo merece y si no ten güevecillos y me dices kien eres, tan flamenc@ q pareces.

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    5. no me da la gana de decirtelo, no soy tan flamenc@. si tengo hijos, no lo sabes, pero q comentario mas hiriente para las personas q no pueden tener hijos, pq hay muchisimas buenas personas q no pueden por los motivos que sean, y es caer bastante bajo de una persona creyente como tu,que sabe lo q duele un hijo, pq lo tienes, decir una cosa tan horrible. y no se a que viene ademas salir con eso. no he dicho nada de hijos, he dicho que vives bien, y punto. que a veces solo sabemos quejarnos y quejarnos, y no vemos la suerte que tenemos. queria decirte, que valoraras la suerte que tienes, y no siempre viendo el lado malo de todo.
      pero vamos, por el comentario que acabas de hacer, me demuestras que si eras buena persona.. poco te queda. que bonito es creer en dios para soltar eso por la boca. que vergüenza

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    6. no te ekivoques q no te he dixo lo de los hijos en el plan en el q t lo has tomado, porque por desgracia esos problemas q comentas los he vivido más de cerca de lo q quisiera, asiq vuelvo a decir lo q le dije a otra persona, no opines de lo no puedas, me refiero a otros motivos cm ser personas q seguramnt no sabrían llevar una vida digna para darle a un hijo cm realmnt se merece.
      tampoco he dixo q tu te refieras a nada de los hijos, simplemente a q estoy bastante harta de q la gente me diga lo bien q vivo por estar de baja debido al embarazo q estoy teniendo, porque no tienen idea, por eso te digo q me gustaría q más de un@ viviera esta situación.
      La suerte q tengo no te la imaginas, porque gracia a Dios ( q por supuesto soy creyente ) tengo más de lo q podría desear ( empezando por una gran familia ).
      No me dedico a quejarme y quejarme, simplemente a contestarle a personas q cm tu, atacan sin venir a cuento, porque la cosa no va conmigo, porque tan sólo he dado mi opinión, pero muy valiente para decir todo lo q me has dixo pero poco para decir kien eres, porque me gustaria dirigirme a ti cm te "mereces" si tanto te ha dolido el comentario por no saber interpretarlo.
      Un saludo. Marina.

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    7. mira yo no kiero meterme en conversaciones del mcd pk por suerte me exaron ace tiempo pero cuando me tokais a mi mujer ya si q me meto lo q voy a decir es q si a ella la exaron por comerse un kebab o por comerse una paella a nadie le importa ella esta dando su opinion(o no puede)y si vive bien o no a nadie le importa tu procura vivir como se te antoje y deja a los demas (bueno por lo menos a mi mujer los demas me la soplan)sia ti el comentario q a exo ta dolio pues pa los comentarios q aces tu duelen a los demas bueno q no kiero q a mi mujer se le falte el respeto de esa manera y te digo una cosa buena persona no, es lo siguiente pa q te enteres y cuando tu tgs la familia q ella tiene a su lado y q no ace falta q la kiera nadie pk pa eso estoy yo su hijo y sus padres no le ace falta mas cariño q lo sepas(es por si no te enteras)aver si dejamos las tonterias q ya sois mayorcitos y si la empresa va bien o va mal alla ellos q os estais metiendo ya gente q no trabaja ni a trabajao nunca alli, y es como en todos los sitios ay malos ratos y muy buenos ratos lo digo por experiencia un saludo yo si doy mi nombre pk no tg nma q esconder tu alomejor escondes algo wap@

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    8. No hay malinterpretación posible, lo que ahí pone está bastante claro. "Dios le no le da la virtud de los hijos a quien no se lo merece"
      Lo bueno o lo malo de escribir aquí, es que las palabras se quedan, a no ser que el administrador del blog considere oportuno borrarlo. También me parece que está bastante fuera de lugar haber dicho eso. Si quieres recular, no digas que se ha malinterpretado, di que lo sientes porque escribías enfadada o lo que sea y será más creible.
      Yo lo que veo, es que de una frase, se ha hecho un mundo, porque se ve que que no es la primera vez que se dice, y se ha empezado a hablar de hijos y de situaciones que nadie ha mencionado y de quien es más malo y... se ha saltado una cosa. Que la persona deja como un consejo, que habeis pasado por alto. Pero vamos, eso es mi opinión, me he estado pensando meterme o no, porque no quiero rollos... pero bueno, seguramente no debería meterme. Lo de dar cada uno su nombre está sobrevalorado. Hay una ventaja en el anonimato, también es mi opinión. Pero ya no voy a participar más, porque seguramente no se me responda como yo estoy escribiendo.
      Creo que hay que empezar a ser constructivos. Y con eso me refiero a todos los comentarios, no solo a esta parte.

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    9. pues yo digo que aqui sobra la vida personal de cada uno...no se entiende que de un comentario tan cortiko se saquen toda esta informacion q no tne nada q ver con loque se esta hablando

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  42. vamos a centrarnos ya y a dejarnos de tonterías....por qué está este chico en la calle??? fácil, por ser enlace sindical. Seguramente habría conseguido todo lo que se proponía sin necesidad de hacer tanto ruido ni de enfrentarse a ninguno de sus compañeros. Seguramente si todavía estuviera allí muchos de vosotros estarías apoyandolo para conseguir muchos derechos insignificantes que verdaderamente se están negando. Esta empresa fué consciente de ello y aprovechó una situación ambigua para sacarlo de escena. Puedo decir de este chico que ha sido siempre un trabajador productivo y honrado que se ponía en su sitio si había que llamarlo al orden.( te mando un beso) Por otro lado, por mucho que se empeñen sindicatos y sindicalistas, el que paga, en este caso es el empresario y no hay nada que evite que pueda decidir a quien contrata o a quien despide. Considero que Eugenia se ha llevado las cosas al tema personal.Por eso ella nunca va a conseguir lo que se proponga( Eu, tu ya sabes lo que pienso)Si una encargada se acuesta a dormir durante su turno, eludiendo asi sus reponsabilidades y aún conserva su puesto de trabajo...pues no es culpa de ella ¿no? ¿quien la ha readmitido?
    Por lo tanto creo que las piedras van en la dirección equivocada.
    Si alguien quiere comenzar una lucha, con o sin sindicatos, no debería obligar a ningun compañero a posicionarse de su parte, no debería juzgar las motivaciones de cada uno para unirse o no a esa lucha y no deberían de hablar de DIGNIDAD con esa facilidad en los tiempos que corren. Ahora mismo para conservar el trabajo hay que tragar mas de lo que nos gustaría.
    Marina: en un tiempo fuiste una de las mejores trabajadoras pero empezaste a preocuparte demasiado por lo que la gente opinaba de ti. Sabes que te he dicho siempre lo que pensaba a la cara y que hemos tenido mas de una discusión. Para ser encargad@ hacen falta muchas cualidades, mandar no es lo mismo que dirigir y 4 horas de trabajo no es lo mismo que 10.Un gran poder conlleva una gran responsabilidad.( espero que me interpretes de la mejor manera posible)
    Sandra: sabes que te quiero, una de las mejores azafatas... pero es verdad que no se puede defender lo indefendible. ¿te acuerdas del suceso globo?
    Por otro lado, este no es el primero ni el ultimo despido inprocedente que ha habido ni que habrá, pq en la cola estais ya muchos de vosotros.( y de algun despido os habeis alegrado, no seamos cínicos)
    Del mio no voy a hablar primero porque lo firmé ante un juez(y yo si cumplo) y segundo porque esa fué mi guerra y no quise llevarme a nadie más por delante.( lo que si diré es que fué improcedente y que eso no es chupar del bote...es una compensación por hacerme prescindir de un trabajo en el que seguiría gustosamente prestando servicio...no me dejaron)
    Lo que si diré es que ahí no retienen a nadie. Que el que trabaja sabe las condiciones y que si no le gustan es libre de irse. Ahora bien, no hay que tolerar las faltas de respeto, los gritos, trabajar mas horas de las que te pagan,y hacer el trabajo de otros mientras ellos si que cobran un buen sueldo. Esto se puede ir medio llevando cuando al menos te sientes reconocid@ (lo cual no lo justifica, pero ayuda)
    Tener principios y ética no hace que sobrevivas en esa empresa, el silencio y la sumisión cotiza más alto. Escuchar detrás de las puertas las conversaciones ajenas y luego retrasmitirlas al jefe va mejor...
    El franquiciado ha sido siempre muy sensible con el tema de los robos y las bajas( en algunos casos es comprensible) así que se creerá cualquier acusación lanzada contra alguien a este respecto...pero digo yo...¿no es tambien robar provocar un despido de personas competentes y productivas y pagarles una indemnización por despido improcedente? ¿no es tambien robar pagar sueldos a personas que no rinden ni al 50% de su capacidad? Pero esta gente acude al trabajo en silencio, les piden a otros que les hagan su tarea, van juzgando y encima cobran su nómina 100% legal cada 5 de mes.

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    1. Como siempre tan correcta.
      Eres una gran persona Manue y como trabajadora ( que lo he vivido ) siempre has dado lo máximo de ti. muchas gracias por dar tu opinión :)



      neniika

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    2. Lo primero que para hablar de un juicio como dices tu del tuyo en tu comentario hay que llegar a el y cuando me enseñes tu sentencia como que llegaste y no lo confundes con un acuerdo de 24000 eu o asi(que fue mas o menos lo que te han podido dar euro arriba euro abajo)pues ya podemos decir que estas hablando con propiedad y cogerías y me callarías la boca,mientras como solo ha sido leer eso y ver que no dices toda la verdad pues no tengo mas nada que decirte,solo que no estoy juzgandote lo unico que me gusta dfender las verdades y lo se a ciencia cierta que fue asi nada mas,no quiero que te lo tomes a mal al igual que he leido tu comentario y me he sentido aludido/a por varias cosas que no las comparto pero las respeto.un saludo

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    3. Manoli tú no kerrás volver a la empresa y no sabes ya cómo decirlo, no??? jajaja déjate de comentar sino vas aportar nada coherente y que se ajuste a la realidad ke sucede en Mc donalds Linares, ke para eso ya tenemos al departamento juridico y a sus siervos!!! Un saludo.

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    4. Esto seria mejor hablarlo tomando un café pero si queréis hacer aqui una tertulia en publico pues vale...Yo no fuí a juicio, efectivamente, pero firmé mi DESPIDO IMPROCEDENTE delante de un juez.De lo que no hablo es de los motivos que me hicieron llegar a eso, si hubiera querido llegar mas lejos lo hubiera hecho. De dinero no tienes ni puñetera idea...ya me gustaria a mi haber cogio eso....a eso a lo mejor si le podrias llamar llevarse los bolsillos llenos....no he trabajao pa tanto...
      Por otro lado, ¿ entiendes de literatura? intenta leer de nuevo mi comentario y ve mas allá, luego si quieres me llamas y lo comentamos entre tu y yo...
      Al segundo:hablamos de trabajo o de empresa???Me ha encantado tu comentario!!!

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    5. Manoli, no te preocupes, q cm estos jefes son tan "buenos", ya dijeron ellos los motivos de tu despido en una reunión dedicada sólo a eso

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    6. pues seguro k no dijeron la verdad, yo soy amiga de manoli y me se toa la movida. loque pasa sk ella no le gustan esos follones pero habia mierda pa parar un tren...lo siento manoli, tenia que decirlo.

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    7. no si seguro q llevas razón pero q ya se encargaron ellos de dar información q la verdad no tenían el por qué saber los demás trabajadores, por eso t digo lo de "buenos". Porque mierda ahí pa parar un tren no hay, hay un poco más.
      Pero q por muxo q se diga al final siempre habrá alguien q les saque la cara, y luego los pongan a parir tanto dentro cm fuera de su propio trabajo.

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  43. Me considero una buena trabajadora, creo que en el tiempo en que fui encargada os dirigi bien, supe reconocer mis errores, os traté con respeto y si alguna vez no lo hice me disculpé con vosotros. Fui productiva y siempre os exigi las cosas que tambien yo hacía, muchos de vosotros podréis hablar bien de mi y sabeis que lo que digo es cierto. Se podría trabajar muy bien, a quien le guste su trabajo incluso disfrutaría...siempre hay quien va alli por pasar el rato, pero bueno esque tiene que haber de todo...
    Lo que nunca hice fue callarme y siempre di a conocer mi opinión, siempre luché mas por los de abajo que por los de arriba. y por eso "no sigo en la casa"
    Como decía, dejaros ya de tonterías, de tiraros los trastos a la cabeza entre vosotros. Esta lucha no os servirá. El que paga decide asi que mejor oir, ver y callar.
    Un saludo. Manoli

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    1. Buena trabajadora no te lo discuto pero no estamos hablando en todos y cada uno de los comentarios de ti solo de una empresa en la que hay diversidad de opiniones y solo una verdad que sera la que saldra antes o despues y tu bien lo sabes con tu marido,o es que lo hicieron muy bien?que pasa que ahora defiendes una postura por que tienes un familiar dentro y cuando te paso a ti que!?es muy fcil decir que has llegado a un juicio sin llegar por que a nadie se lo vas a tener que verificar a ciencia cierta pero entre tu y yo.¡¿por que defiendes lo indefendible habiendolo vivido en tus carnes!?uy yuyui que se nos ve el plumero a leguas por que a ti ya no te sarpica directmente y si a tu hermana...en fin!oye y quien te ha dicho que se ha presionado a nadie!?se le ha puesto un cuchillo,una pistola!?es que no me enterado...tu sabes lo que signfica acoso"moobing"?pues miralo en el diccionario y dime si no significa maltrato en en trabajo tanto fisica como psicologicamente,hablando coloquialmente o firmas esto o ay tienes la puerta o a lo facil que es decirle a cada uno de los empleados que ellas quieren cerrar el mcdonald(empleadas que encima es lo mas fuerte)asike no me digas tu a mi que son ellas las que presionan a los empleados que es muy facil esconder la verdad con matices cuando no se saben ver las cosas por miedo o por siplemente ser estupido.

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    2. Gracias por lo de buena trabajadora. Siempre que hay respeto puedo contestar.Ya te llamaré y lo discutimos, pero mira lo que si te voy a decir: YO, hablo de mi y de mis circustancias. ENCY Y MIGUEL son personas a las que no dirijo y de las que no hablo pq no tengo ningun derecho....pues menos tienes TU.
      Por favor, habla de ti, en primera persona y si eres capaz con tu nombre y apellidos.Cada uno su lucha, con ARGUMENTOS. (Te remito a mi comentario del 4 feb 09:50)Saludos.

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  44. (aclaración: cuando me refiero a "derechos insignificantes" lo digo por lo fácil que seria hacer las cosas bien. no pq no sea importante conseguir que se otorguen)

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  45. (aclaración: cuando digo "derechos insignificantes" me refiero a lo fácil que seria( que no barato) hacer las cosas bien no a que no sea impoortante coseguir que se concedan)

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  46. veremos a ver si Eugenia consigue lo k kiere o noo....!!! Es muy bonito llevarse los bolsillos llenos ehh, y decir ke se lo lleva al tema personal esta de más; vamos a ser mas realistas Manoli. Al final de escuxar las mismas mentiras te las estas creyendo, parece mentira ke hayas sido encargada...a lo mejor es por eso y xke tu hermana sigue alli, y se dedica a firmar lo ke dice la EMPRESA!!( claro es ke como le pagan los dias 5, no??) QUE IGNORANTES, ASI VAMOS SEÑORES!!

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    1. ERES EL MENOS INDICADO PARA HABLAR.
      Y EL MÁS FALSO QUE A UNOS LES DICES UNAS COSAS Y A OTROS OTRAS.

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    2. no es un él, es un ella...se ve a la legua quien es...

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    3. ya te digo..., aunque ella dira q no ha escrito eso,como no se pued demostrar..no hay pruebas..

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    4. VOSOTROS NO SEREIS LOS MAFIAS DEL JEFE.....O EL DEPARTAMENTO JURIDICO!!! CALLARSE YAAA Y DEDICAROS A LEERSE EL CONVENIO DE HOSTELERIA DE JAÉN Y NO OS LIMPIES EL CULO KOMO DICE MI AMIGA LA SUPER SUPERVISORA.....JAJAJA.

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    5. tu no sabras quienes somos, ni falta q te hace, pero todo el mundo sabe quien eres tu.. y nos callaremos cuando nos de la gana. la opinion es libre, verdad?pues ala

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  47. número 1: practicar la lectura COMPRENSIVA
    número 2: RESPETO a la libre opinión ( defiendete con argumentos y no ataques intentando hacer daño pq todo el mundo sabe quien soy YO y quien es mi HERMANA)
    número 3: valor para escribir con nombre y apellidos para que todos sepamos quien eres TU.
    numero 4: asumir que no todo el mundo esté de acuerdo con tus opiniones.

    si no pues me borras del tuenti o me retiras el saludo como has hecho con todos los compañeros que no están de acuerdo contigo. Por el daño que parece que te hace mi opinión ya me imagino quien eres, pero vaya que yo te seguiré teniendo igual de cariño aunque tp esté de acuerdo contigo. Un saludo.MANOLI.

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    1. Venga dí quién soy! No me tengas tanto cariño, como dicen: no me quieras tanto y quiéreme mejor.

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    2. mucho te kiero perrito pero pan pokito mirad si tan bien estais en la empresa de mcd linares pues mejor si tais mal pues peor pero aki lo q no teneis q acer es €teros mierda los unos a los otros si la eugenia esta aciendo lo q esdta aciendo no tiene q ver q venga de una familia desectructura ni nada de nada eso a nadie le importa y lo q esta aciendo es por bien de vosotros no seais tontos(sin afan de insultar) q si no estais con ella ya esta pero no os metais con ellani nada de nada el dia q os exen vais a acer todos y digo TODOS lo q ella esta aciendo y aunke digais q no os digo yo q si lo aceis bueno un saludo y a ti manoli q en algunos aspectos te doy la razon y otros no pero bueno estamos en un pais libre de expresion y ya esta pero a miguelk lo an puteao y tu te as callao y as seguio en la empresa o sea q bueno saludos

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    3. pero a manoli no la despidieron?? que bolsillos llenos? si acabo de juicios tb y enfrenta con la empresa. y q se cree sus mentiras? pero si ella se puso en contra de la empresa. o yo no me entero, o estais algunos atontaos que no sabeis leer, pero vamos. por atacar ya no mirais pa donde dais la corná, tio. no sabeis leer o q? a cuantos compañeros mas vais a atacar si se supone que los defendeis? con representantes asi.... mejor quedarse igual

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    4. NO TE IRRITES, a Manoli no la despidieron xke no podian,..simplemente no kerian a Miguel y a él si kerian despedirlo pero ella se metió en la guerra y se llevaron a los dos por delante.Hace falta kte explique lo ke es un JUICIO?? nadie a excepcion de J.J y Eugenia ha tenido un juicio, xke el frankiciado kuando le veia las orejitas al lobo sacaba el talón!! hablemos con propiedad!! Al igual ke Manoli y Miguel no llegaron a juicio y se llevaron su dinero porque la empresa no keria ke siguieran en Mc donalds Linares, tambien ha pasado con Diego y Mari Angeles. No se esta atacando simplemente hay ke decir las cosas tal y como pasaron, ya esta bien de tantas mentiras! Y ke representantes dices?? xke en la actualidad esta una encargada la cuál está CAGADA DE MIEDO xke tiene ke pagar una hipoteca, el proximo representante sera EL GERENTE...y el último lo debes de elejir tu en las elecciones, no?? Asike un poquito de respeto para los ke se defiende con argumentos reales y no con ataques, tal y como señalas tÚ!

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    5. J.J no fue juicio, tb fue acuerdo. nadie sabe toa la verdad, es normal, son muchas cosas ya.... y cada uno cuenta una cosa, asi q tu veras la bola como rueda

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    6. Haber te sigo preguntando sabes lo ke es un JUICIO??? Sabes ke J.J llego al juez, y éste le dijo a ambas partes que era un despido IMPROCEDENTE y ke tenian ke llegar a un acuerdo si o sii!! Y sino el mismo Juez haría dicho acuerdo, y que se hizo?? ambas partes afirmaron ke debia de darle sus 45 dias por año trabajado. Te has enterado o te hago un croquis??? Amm y gracias a lo ke el Juez dictó y al acuerdo que éste ha desarrollado le va a servir de gran ayuda para los próximos juicios de Eugenia. Un saludo.

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    7. ay, hazme un croquis por favor, que es que todavía no me he enterado, tú que lo sabes todo tan bien y eres omnipresente iluminame con tu sabiduria y conocimiento

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    8. no te irrites, perdona mi ignorancia, no todos tenemos la suerte de nacer con tu mente privilegiada

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    9. 1.Existe despido improcedente por sentencia de un juez. 2.Si ha habido acuerdo, significa que no ha habido sentencia.3. Si no ha habido sentencia, la cosa de que es un despido improcedente es una falsedad, ni te cuento lo de los 45 días. 4. Lo que el Juez dictó es un decreto el cual he leído en el mcdonalds, ( al que doy credibilidad, más que nada porque está publicado también en el BOE) y dice " que viene a desistir de sus actuaciones" lo que confirma mis sospechas sobre el punto 3. 5. Alguien miente mucho. 6. Hoy hemos cobrado todos por nuestro trabajo, y vosotras por qué habéis cobrado? Seguís de depresión? Con 20 añitos y vuestro currículum, teneis pensado volver a trabajar? Se rumorea que ya ni CCOO os aguanta. Si teneis pensado contestar hacedlo con un croquis, por favor, para que nos enteremos.Gracias

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    10. en el boe dice......
      los borregos tragan con todo.
      seccion de mcdonald? para buscarlo en el boe digo....

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    11. Muchas gracias por la aclaracion!!! aunque me la ha dado otra persona, asi que no se si sera tan correcto como el croquis q yo esperaba, pero gracias por tu participacion!! seguire recopilando informacion a ver si llego al nivel q se maneja aqui, se q lo tngo muy dificil, pq es muy alto... pero tened paciencia por favor

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    12. PARECE SER......PERO NO ME HAGAS MUXO CASO....KE EL BOCETO TE LO ESTÁ HACIENDO INSPECCIÓN DE TRABAJO Y KE EL CROKIS LA FISCALÍA.
      Oye pero no me hagas muxo casoo.....xke según tú miento!!!UN SALUDO.

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    13. SE ME OLVIDABA.....PARECE SER....KE LA ASESORÍA LA CUAL LLEVA TANTO EL RESTAURANTE DE MC DONALDS LINARES COMO EL MC DONALDS JAÉN SE ESTA ENSUCIANDO MUXO, PEROO MUXISISISISMO SU NOMBRE Y KE EL MISMO INPECTOR DE TRABAJO TENGA KE LLAMAR A LA ASESORIA PARA KE VAYA A REUNIRSE CON CCOO ES MUUUUUU TRISTEEE!!! JAJAJA ASESORIA, KUANTOS CLIENTES OS QUEDAN???

      PERO OYE NO ME HAGAS MUXO CASO!!

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    14. Mira guapo/a de cara tu sabes lo que tarda una sentencia despues de un acuerdo en llegar a las manos de ambas partes en abogado/a de los pobres!?pues cuando te enteres vienes y me lo cuentas vale,que de un dia para otro ese papel os lo enseñaron el dia 15 o 16 de enero y todavia no habia llegado,asike mejor buscate a alguien mejor que te asesore y dejate de creer estupideces por que teneis un pie en la calle y otro en en la bonita empresa ignorante de la vida!te voy a regalar un librito de derecho para que acompañes a tu bonita empresa a todos los certamenes que van a tener en inspeccion de trabajo o es que no l sabes!?ay!perdona que ellos cuentan lo que les interesan...MUAK ;)jejeje

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  48. quien dice que es un representante el que esta atacando?? ya lo que faltaba por ver.....
    aqui se mete cualquiera y dice las sandeces que le da la gana, como no hay que poner nombre.
    Manoli en su dia lo hizo muy bien

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  49. Como extrabajador de esta empresa, me identifico en gran parte con las acusaciones que se exponen hacia esta, con sus movimientos mafiosos siempre retorcidos con el unico fin de dividir, enfrentar y crear un mal ambiente de trabajo. Podria enumerar un sin fin de actuaciones por parte de la empresa que dejan mucho que desear, pero me ahorro mi tiempo ya que todos las conoceis y a nadie parece importar, dejad que os pisen, manipulen y todo como siempre............ De lo contrario siempre os quedara otra comida con mitin includo y votacion posterior eso si pagando vuestro jefe, panda de ovejas¡¡¡¡

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    1. lo peor no es sólo es cómo ponen a EU si n oq encima fueron ellos misnos los que la eligieron junto a JJ, pero claro ahora es muy fácil kejarse verdad??
      Asumid las consecuencias de vuestros actos y limpiad vuestras conciencias antes de juzgar a los demás, lo digo más q nadaa como poneis a vuestros superiores durante y fuera de los turnos, ohhh pero es muy fácil venderse verdad? saludos.

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    2. a eu la eligieron pnsando q iba a representar a lso compañeros. no se puede ir a un sitio insultando a los trabajadores por seguir alli currando en ls codiciones q sean.y gritando ¡ale vete a dormir!o amenazando a quien firma papeles sin preguntar q se habra firmao. en toas las empresas habra vendios entonces...hacerse el valiente esta mu bonito pero aber en q empresa t dan trabajo si se enteran de q vas liando estos tinglaos....algunos pensamos en el futuro. hay q buscar otro modo de luchar por los derechos

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  50. el despido es libre lo unico que pasa es que cuesta dinero...

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  51. mucha gente habla de vendios... quien se ha quedao con mi dinero, pq a mi no me han dao na???? lo unico q he hecho a sio seguir trabajando, como siempre y tomar mis decisiones, pero no he visto un duro.....

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    1. no solo es venderse uando te dan dinero.
      tambien lo es cuando se recibe algo a cambio, aunque sea conservar el puesto de trabajo o los privilegios que en el se tienen. ya sea pactado o tacitamente
      ejemplo: estamos a favor de la empresa y solo trabajamos entre semana....

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    2. creo q era ironia...

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  52. LA CRUDA REALIDAD: LA NUEVA REFORMA LABORAL. ID MIRANDOLA

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  53. da igual si ahora te hechan y no te dan tampoco los 45 dias ni nada..............

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    1. Ya he visto lo de la nueva reforma....¡¡QUE FUERTE TODOS LOS TRABAJADORES DEL MACDONALD A LA CALLE POR LOS MAGNIFICOS TRAPICHEOS DE SU JEFE QUE PARECE QUE INSPECCION YA SE ESTA DANDO CUENTA DE LO QUE HAY ALLI,OYE PERO NO OLVIDEMOS LOS NUMERITOS DE HORAS QUE NO SALEN POR NINGUN LADO DE LOS FABULOSOS CONTRATOS DE TRABAJO QUE HAY EN ESTA EMPRESA....PD:¿cuanto estais cotizando?jajajajaja

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  54. ya te respondo yo.pd:NI VOSOTROS LO SABEIS BONICOS....QUE ESO QUE ES VUESTRO CONTRATO...VIVA LA IGNORANCIA QUE ASI SE FORRA EL JEFE A COSTA DE TODOS!!jajajajajaja

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  55. PARECE KE A TODO CERDO LE LLEGA SU SAN MARTÍN.
    FRANQUICIADO DIMISIÓN!!

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  56. Alguna vez habéis trabajado en otro McDonald´s ??? dejad a los que quieren trabajar y salir de la crisis como buenos trabajadores y luchando honradamente...

    que si quereis dinero fácil o popularidad os mando a Mujeres y Hombres, SÁLVAME... etc etc que allí podéis haceros "famosos" en todo Linares y McDonald´s del mundo.

    Manager

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    1. HOY EL JUEZ HA DICTADO SENTENCIA Y HA DESESTIMADA LA DEMANDA DE EUGENIA EN CONTRA DE LA EMPRESA.

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    2. ke el juez ha dictado sentencia??? de cual juicio??? amm.....ya hago memoria de cuando fue el gerente como testigo, el cual se escondia detras de las columnas del juzgado, no?? jajajaja seguro ke ha dictado sentencia?? jejeje
      DEPARTAMENTO JURIDICO O LO KE ES LO MISMO ABOGADA Y ASESORA DEL MC DONALDS LINARES Y JAEN SE HA ENTERADO QUE EL JUEVES DIA 23 DE FEBRERO LE HA CITADO EL JUEZ KE LLEVO EL JUICIO DE J.J PORQUE USTEDES NO LE HABEIS DADO SUS 45 DIAS/AÑO TRABAJADO!! Y LES HA CITADO INSPECCION DE TRABAJO A USTED Y A SU PAPITO?? LO DIGO PORQUE ME PRESENTO VOLUNTARI@ PARA HACERLES COMPAÑIA Y DE PASO OS LLEVO UNAS CUANTAS CAJITAS DE CLINES!! JEJEJEJE
      Un saludo.

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  57. Señor Anónimo....si le gusta hablar de sentencias, por favor ésta se encuentra codificada, por lo que si es tan amable, desearíamos que publicara dicha numeración para cotejar que es cierto lo que usted dice. Si esto fuese cierto, y viendo el día en que se hace pública la sentencia, y la hora en la que usted ha publicado en el muro, fácilmente podremos comprobar si está lo suficientemente relacionado/a con el mundo jurídico como para que su publicación sea.....cuanto menos....preocupante para su reputación.

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    1. Sí, aquí todo el mundo parece saber de todo y saberlo todo; pero a la hora de escribir, les daría los cuadernos de gramática y ortografía de EGB.

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    2. jajajajajaja wenisimo!!!!

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  58. READMISION DE EUGENIA BROCAL MARTINEZ!!!

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  59. Parece k a McDonalds Linares se le acumula las demandas! Franquiciado dimision!!

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  60. alguien sabe como ha terminado este tema?

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  61. READMISION DE EUGENIA BROCAL MARTINEZ!!!
    READMISION DE EUGENIA BROCAL MARTINEZ!!!
    READMISION DE EUGENIA BROCAL MARTINEZ!!!
    READMISION DE EUGENIA BROCAL MARTINEZ!!!
    READMISION DE EUGENIA BROCAL MARTINEZ!!!

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  62. pero respecto a las denuncias quien llevaba razon como ha finalizado hay readmision el franquiciado lleva razon?¿

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    1. Eugenia esta despedida y un juez dictara justicia, y McDonalds Linares lo ha sancionado Inspeccion de Trabajo. Las denuncias estan en los juzgad y va lento. Proximo juicio el 9 de abril.

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  63. como lo sanciona inspeccion de trabajo por despedir a un trabajador y no le obliga a readmitirlo o compensarlo economicamente?¿?¿
    se sabe algo mas de los juicios?

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